TM
Dipercaya Korporasi, BUMN & Rumah Sakit di Jawa Timur
Program

Program Persiapan Akreditasi Rumah Sakit

Pendampingan satu siklus penuh menuju akreditasi rumah sakit — dari analisis kesenjangan, penataan dokumen, penguatan budaya mutu, hingga simulasi survei.

Minta Proposal Program Konsultasi Gratis untuk Tim HR
Ringkasan

Gambaran program

Program ini mendampingi rumah sakit menyiapkan akreditasi secara terstruktur. Kami memulai dari analisis kesenjangan terhadap standar yang berlaku, menyusun rencana perbaikan bersama tim internal, mendampingi penataan dokumen dan implementasi di unit, lalu menutup dengan simulasi survei agar seluruh staf siap menjalani telusur.

Tantangan bisnis yang sering dihadapi
  • Persiapan akreditasi dikerjakan mendadak menjelang jadwal survei.
  • Dokumen dan bukti implementasi tersebar serta tidak konsisten antarunit.
  • Standar mutu dipahami sebagai kewajiban administratif, bukan praktik harian.
  • Staf lini depan belum siap menghadapi telusur dan wawancara surveior.
Solusi Kami

Pendekatan kami

Pendekatan kami menempatkan tim internal rumah sakit sebagai pelaku utama; peran kami adalah mendampingi, melatih, dan mengendalikan kualitas persiapan agar hasilnya berkelanjutan setelah survei selesai.

Ruang Lingkup

Modul program

Analisis Kesenjangan
Penilaian awal kesiapan rumah sakit terhadap standar akreditasi.
Rencana Perbaikan
Penyusunan rencana kerja dengan prioritas, penanggung jawab, dan tenggat.
Penataan Dokumen
Pendampingan penyusunan regulasi, SPO, dan bukti implementasi.
Penguatan Budaya Mutu
Edukasi staf agar standar mutu menjadi praktik harian.
Pendampingan Unit
Pendampingan implementasi di unit pelayanan dan penunjang.
Simulasi Survei
Simulasi telusur dan wawancara beserta umpan balik perbaikan.
Proses

Metode pelaksanaan

  1. 01

    Diskusi Kebutuhan

    Pemetaan konteks organisasi, tujuan program, dan indikator keberhasilan bersama tim Anda.

  2. 02

    Perancangan Program

    Penyusunan modul, metode, komposisi fasilitator, dan jadwal pelaksanaan.

  3. 03

    Pelaksanaan

    In-house, online, atau hybrid oleh praktisi bersertifikat sesuai kode etik profesi.

  4. 04

    Laporan & Tindak Lanjut

    Penyampaian hasil, rekomendasi, dan opsi pendampingan lanjutan.

Tujuan

Tujuan program

Memetakan kesenjangan terhadap standar akreditasi secara objektif.

Menyusun rencana perbaikan dengan penanggung jawab dan tenggat yang jelas.

Memastikan dokumen dan bukti implementasi konsisten antarunit.

Menyiapkan staf menghadapi telusur dan wawancara surveior.

Output

Hasil yang diharapkan

Laporan analisis kesenjangan terhadap standar akreditasi.

Rencana perbaikan terjadwal beserta penanggung jawabnya.

Struktur dokumen mutu yang tertata dan konsisten.

Laporan hasil simulasi survei dan rekomendasi perbaikan akhir.

Manfaat

Manfaat bagi organisasi

  • Persiapan berjalan terjadwal, bukan mendadak menjelang survei.
  • Beban kerja tim internal lebih terdistribusi dan terkendali.
  • Budaya mutu tetap berjalan setelah proses survei selesai.
  • Kesiapan staf lini depan menghadapi telusur meningkat.
Industri

Industri yang kami layani

ManufakturKesehatanPendidikanPemerintahanPerbankan
Target

Peserta yang disasar

Rumah sakit umum dan khusus

Klinik utama dan fasilitas kesehatan

Komite mutu dan keselamatan pasien

Manajemen dan tim akreditasi internal

Diferensiasi

Mengapa Talenta Mulia

Tim multidisiplin: psikolog klinis & industri, coach bersertifikat PCC, serta dokter spesialis kedokteran keluarga layanan primer.

Program dirancang khusus (tailor-made) sesuai konteks industri, bukan modul pelatihan generik.

Pelaksanaan in-house di lokasi Anda maupun online — menjangkau Surabaya, Sidoarjo, Gresik, Malang, dan seluruh Jawa Timur.

Laporan hasil dan rekomendasi tindak lanjut yang dapat langsung digunakan manajemen.

FAQ

Pertanyaan yang sering diajukan

Lihat semua FAQ
Layanan

Program terkait

Kesehatan Mental Korporat
Program kesehatan mental tingkat organisasi: skrining tervalidasi, edukasi, pelatihan atasan, dan jalur intervensi untuk menekan stres serta burnout di tempat kerja.
Pelajari lebih lanjut
Assessment Psikologi
Asesmen psikologi terstandar untuk seleksi, promosi, pemetaan kompetensi, dan talent mapping — dijalankan psikolog berlisensi dengan laporan siap pakai.
Pelajari lebih lanjut
Kesehatan Medis
Program kesehatan kerja dan medical wellness — skrining medis, edukasi gaya hidup, dan pengendalian risiko penyakit kronis bagi karyawan dan eksekutif.
Pelajari lebih lanjut
Lihat semua program
Wawasan

Wawasan terkait

Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Baca artikel
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Baca artikel
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.
Baca artikel

Siapkan akreditasi secara terstruktur, bukan dengan kerja lembur menjelang survei.

Ajukan Proposal Program

Siap menguatkan tim & organisasi Anda?

Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.

Ajukan Proposal Buat Janji Konsultasi