TM
Dipercaya Korporasi, BUMN & Rumah Sakit di Jawa Timur
Program

Program Assessment Psikologi untuk Rekrutmen dan Promosi

Asesmen psikologi terstandar untuk seleksi, promosi, pemetaan kompetensi, dan talent mapping — dijalankan psikolog berlisensi dengan laporan siap pakai.

Minta Proposal Program Konsultasi Gratis untuk Tim HR
Ringkasan

Gambaran program

Program Assessment Psikologi menyediakan pengukuran objektif atas kemampuan kognitif, kepribadian kerja, dan potensi kepemimpinan kandidat maupun karyawan. Rangkaian alat dipilih sesuai tujuan asesmen dan level jabatan, lalu hasilnya diterjemahkan menjadi laporan yang langsung dapat digunakan untuk keputusan seleksi, promosi, atau pengembangan.

Tantangan bisnis yang sering dihadapi
  • Keputusan rekrutmen dan promosi masih bergantung pada kesan wawancara.
  • Tingkat kegagalan karyawan baru pada masa percobaan cukup tinggi.
  • Belum ada data pembanding yang objektif antarkandidat.
  • Hasil asesmen sebelumnya sulit dipakai karena laporan tidak aplikatif.
Solusi Kami

Pendekatan kami

Kami memadukan alat tes terstandar dengan wawancara berbasis kompetensi dan interpretasi psikolog berlisensi, sehingga laporan tidak berhenti pada skor melainkan pada rekomendasi keputusan.

Ruang Lingkup

Modul program

Penyelarasan Kebutuhan
Penentuan tujuan asesmen, level jabatan, dan kompetensi yang diukur.
Asesmen Kognitif
Pengukuran kemampuan berpikir, analisis, dan penalaran.
Asesmen Kepribadian Kerja
Profil kepribadian, gaya kerja, dan kecenderungan interpersonal.
Wawancara Kompetensi
Wawancara terstruktur berbasis bukti perilaku.
Integrasi & Interpretasi
Penggabungan data oleh psikolog menjadi profil menyeluruh.
Laporan & Umpan Balik
Laporan individual, rekomendasi keputusan, dan sesi umpan balik.
Proses

Metode pelaksanaan

  1. 01

    Diskusi Kebutuhan

    Pemetaan konteks organisasi, tujuan program, dan indikator keberhasilan bersama tim Anda.

  2. 02

    Perancangan Program

    Penyusunan modul, metode, komposisi fasilitator, dan jadwal pelaksanaan.

  3. 03

    Pelaksanaan

    In-house, online, atau hybrid oleh praktisi bersertifikat sesuai kode etik profesi.

  4. 04

    Laporan & Tindak Lanjut

    Penyampaian hasil, rekomendasi, dan opsi pendampingan lanjutan.

Tujuan

Tujuan program

Menyediakan data objektif untuk keputusan seleksi dan promosi.

Memetakan potensi, kekuatan, dan risiko perilaku kerja.

Menurunkan risiko salah tempat pada posisi kunci.

Menyediakan dasar rencana pengembangan pasca asesmen.

Output

Hasil yang diharapkan

Laporan asesmen individual dengan rekomendasi keputusan.

Matriks perbandingan kandidat untuk posisi yang sama.

Rekomendasi area pengembangan bagi karyawan internal.

Rekapitulasi hasil untuk kebutuhan talent mapping.

Manfaat

Manfaat bagi organisasi

  • Kualitas keputusan rekrutmen dan promosi meningkat.
  • Biaya akibat salah rekrut dapat ditekan.
  • Proses seleksi lebih adil dan dapat dipertanggungjawabkan.
  • Data talenta tersedia untuk perencanaan suksesi.
Industri

Industri yang kami layani

ManufakturKesehatanPendidikanPemerintahanPerbankan
Target

Peserta yang disasar

Perusahaan yang melakukan rekrutmen rutin

Organisasi yang menyiapkan promosi internal

BUMN dan instansi pemerintah

Rumah sakit dan institusi pendidikan

Diferensiasi

Mengapa Talenta Mulia

Tim multidisiplin: psikolog klinis & industri, coach bersertifikat PCC, serta dokter spesialis kedokteran keluarga layanan primer.

Program dirancang khusus (tailor-made) sesuai konteks industri, bukan modul pelatihan generik.

Pelaksanaan in-house di lokasi Anda maupun online — menjangkau Surabaya, Sidoarjo, Gresik, Malang, dan seluruh Jawa Timur.

Laporan hasil dan rekomendasi tindak lanjut yang dapat langsung digunakan manajemen.

FAQ

Pertanyaan yang sering diajukan

Lihat semua FAQ
Layanan

Program terkait

Kesehatan Medis
Program kesehatan kerja dan medical wellness — skrining medis, edukasi gaya hidup, dan pengendalian risiko penyakit kronis bagi karyawan dan eksekutif.
Pelajari lebih lanjut
Executive Coaching
Coaching satu-satu bersama coach bersertifikat ICF PCC untuk mempertajam kualitas keputusan, kepemimpinan, dan ketahanan diri eksekutif Anda.
Pelajari lebih lanjut
Leadership Academy
Akademi kepemimpinan berjenjang yang memadukan asesmen, workshop, proyek nyata, dan coaching untuk menyiapkan pemimpin masa depan organisasi Anda.
Pelajari lebih lanjut
Lihat semua program
Wawasan

Wawasan terkait

Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Baca artikel
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Baca artikel
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.
Baca artikel

Ambil keputusan talenta berdasarkan data, bukan kesan sesaat.

Ajukan Proposal Program

Siap menguatkan tim & organisasi Anda?

Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.

Ajukan Proposal Buat Janji Konsultasi