TM
Dipercaya Korporasi, BUMN & Rumah Sakit di Jawa Timur
Program

Executive Coaching untuk Pemimpin Senior dan Direksi

Coaching satu-satu bersama coach bersertifikat ICF PCC untuk mempertajam kualitas keputusan, kepemimpinan, dan ketahanan diri eksekutif Anda.

Minta Proposal Program Konsultasi Gratis untuk Tim HR
Ringkasan

Gambaran program

Executive Coaching adalah proses pendampingan terstruktur dan rahasia antara seorang eksekutif dengan coach profesional. Melalui sesi berkala, coach membantu eksekutif memperjelas prioritas, menguji asumsi, dan menyusun langkah konkret. Program dijalankan dengan kontrak coaching yang jelas: tujuan disepakati bersama atasan atau HR, sementara isi percakapan tetap rahasia sesuai kode etik ICF.

Tantangan bisnis yang sering dihadapi
  • Pemimpin senior terjebak pada urusan operasional harian dan kehilangan ruang berpikir strategis.
  • Umpan balik jujur semakin jarang diterima seiring naiknya posisi.
  • Transisi jabatan baru berjalan lambat dan berdampak pada kinerja tim.
  • Tekanan target tinggi memicu kelelahan dan penurunan kualitas keputusan.
Solusi Kami

Pendekatan kami

Kami memadukan asesmen awal, umpan balik multi-sumber, dan siklus coaching berkala untuk memastikan perubahan perilaku benar-benar terjadi di tempat kerja — bukan berhenti pada wawasan di ruang sesi.

Ruang Lingkup

Modul program

Kontrak & Penetapan Tujuan
Penyelarasan tujuan coaching antara eksekutif, atasan, dan HR.
Asesmen & Umpan Balik
Profil kepemimpinan dan umpan balik multi-sumber sebagai titik awal.
Sesi Coaching Berkala
Sesi satu-satu terjadwal dengan agenda dan komitmen tindakan.
Praktik di Tempat Kerja
Penerapan langsung pada situasi kerja nyata antar sesi.
Peninjauan Kemajuan
Evaluasi tengah program bersama pemangku kepentingan internal.
Rencana Keberlanjutan
Penyusunan rencana pengembangan mandiri setelah program berakhir.
Proses

Metode pelaksanaan

  1. 01

    Diskusi Kebutuhan

    Pemetaan konteks organisasi, tujuan program, dan indikator keberhasilan bersama tim Anda.

  2. 02

    Perancangan Program

    Penyusunan modul, metode, komposisi fasilitator, dan jadwal pelaksanaan.

  3. 03

    Pelaksanaan

    In-house, online, atau hybrid oleh praktisi bersertifikat sesuai kode etik profesi.

  4. 04

    Laporan & Tindak Lanjut

    Penyampaian hasil, rekomendasi, dan opsi pendampingan lanjutan.

Tujuan

Tujuan program

Memperjelas prioritas strategis dan gaya kepemimpinan yang efektif bagi eksekutif.

Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan di bawah tekanan.

Memperkuat kemampuan mengelola tim, konflik, dan pemangku kepentingan.

Mempercepat adaptasi pada peran atau tanggung jawab baru.

Output

Hasil yang diharapkan

Rencana pengembangan kepemimpinan individual yang terdokumentasi.

Ringkasan tema pengembangan tingkat organisasi tanpa membuka isi sesi.

Catatan kemajuan terhadap tujuan yang disepakati di awal.

Rekomendasi tindak lanjut pengembangan bagi HR.

Manfaat

Manfaat bagi organisasi

  • Keputusan strategis diambil lebih cepat dan lebih matang.
  • Kesiapan talenta suksesi meningkat secara terukur.
  • Retensi pemimpin kunci lebih terjaga.
  • Budaya umpan balik dan pembelajaran menguat dari puncak organisasi.
Industri

Industri yang kami layani

ManufakturKesehatanPendidikanPemerintahanPerbankan
Target

Peserta yang disasar

Direksi dan C-level

General manager dan kepala divisi

Talenta suksesi kunci

Pemimpin yang baru dipromosikan

Diferensiasi

Mengapa Talenta Mulia

Tim multidisiplin: psikolog klinis & industri, coach bersertifikat PCC, serta dokter spesialis kedokteran keluarga layanan primer.

Program dirancang khusus (tailor-made) sesuai konteks industri, bukan modul pelatihan generik.

Pelaksanaan in-house di lokasi Anda maupun online — menjangkau Surabaya, Sidoarjo, Gresik, Malang, dan seluruh Jawa Timur.

Laporan hasil dan rekomendasi tindak lanjut yang dapat langsung digunakan manajemen.

FAQ

Pertanyaan yang sering diajukan

Lihat semua FAQ
Layanan

Program terkait

Leadership Academy
Akademi kepemimpinan berjenjang yang memadukan asesmen, workshop, proyek nyata, dan coaching untuk menyiapkan pemimpin masa depan organisasi Anda.
Pelajari lebih lanjut
Kesejahteraan Karyawan
Program wellbeing terpadu — konseling karyawan, pencegahan burnout, skrining kesehatan mental, dan kampanye kesadaran — untuk menjaga produktivitas jangka panjang.
Pelajari lebih lanjut
Kepemimpinan Rumah Sakit
Program kepemimpinan khusus bagi pemimpin medis, keperawatan, dan manajemen rumah sakit — dirancang bersama praktisi klinis dan psikolog organisasi.
Pelajari lebih lanjut
Lihat semua program
Wawasan

Wawasan terkait

Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Baca artikel
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Baca artikel
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.
Baca artikel

Berikan ruang berpikir strategis bagi pemimpin terbaik Anda.

Ajukan Proposal Program

Siap menguatkan tim & organisasi Anda?

Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.

Ajukan Proposal Buat Janji Konsultasi