Layanan
Pelatihan Kepemimpinan
Pengembangan pemimpin di setiap jenjang organisasi.
Ringkasan
Tentang layanan ini
Program pelatihan dan coaching kepemimpinan yang dirancang sesuai level, industri, dan budaya organisasi.
Tantangan yang sering dihadapi
- Pemimpin baru belum siap menjalankan peran.
- Gaya kepemimpinan belum konsisten antar unit.
- Pelatihan sebelumnya tidak berdampak pada perilaku.
- Kaderisasi pemimpin berjalan lambat.
Solusi Kami
Pendekatan kami
Kami menyusun kurikulum berbasis kebutuhan nyata, dengan metode praktik, studi kasus, dan tindak lanjut coaching.
Ruang Lingkup
Ruang lingkup layanan
Pelatihan Supervisor
Dasar kepemimpinan dan manajemen tim harian.
Pelatihan Manajerial
Perencanaan, delegasi, dan manajemen kinerja.
Program Eksekutif
Kepemimpinan strategis dan pengambilan keputusan.
Executive Coaching
Sesi coaching individual oleh coach bersertifikat.
Pelatihan In-house
Program tertutup sesuai konteks organisasi.
Evaluasi Pembelajaran
Pengukuran hasil belajar dan tindak lanjut.
Proses
Cara kami bekerja
- 01
Diskusi Kebutuhan
Pemetaan konteks, tujuan, dan ukuran keberhasilan bersama tim Anda.
- 02
Perancangan
Penyusunan desain program, metode, dan jadwal pelaksanaan.
- 03
Pelaksanaan
Eksekusi oleh praktisi bersertifikat sesuai standar etika profesi.
- 04
Laporan & Tindak Lanjut
Penyampaian hasil, rekomendasi, dan rencana langkah berikutnya.
Manfaat
Manfaat bagi organisasi
- Perilaku kepemimpinan yang lebih konsisten.
- Kesiapan kader pemimpin meningkat.
- Komunikasi dan pengelolaan tim membaik.
- Program yang relevan dengan konteks kerja nyata.
Industri
Industri yang kami layani
FAQ
Pertanyaan yang sering diajukan
Layanan
Layanan terkait
Talent Mapping
Pemetaan potensi dan kesiapan talenta di seluruh organisasi.
Pengembangan Organisasi
Penataan struktur, proses, dan budaya agar organisasi siap tumbuh.
HR Audit
Tinjauan menyeluruh atas kebijakan, sistem, dan praktik SDM.
Wawasan
Wawasan terkait
Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.
Siap menguatkan tim & organisasi Anda?
Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.