Layanan
HR Audit
Tinjauan menyeluruh atas kebijakan, sistem, dan praktik SDM.
Ringkasan
Tentang layanan ini
Audit fungsi SDM untuk menilai kepatuhan, efektivitas, dan kesenjangan praktik HR terhadap standar.
Tantangan yang sering dihadapi
- Kebijakan HR tidak terdokumentasi rapi.
- Risiko ketidaksesuaian dengan regulasi ketenagakerjaan.
- Praktik antar unit tidak seragam.
- Belum ada dasar untuk perbaikan sistem HR.
Solusi Kami
Pendekatan kami
Kami menelaah dokumen, data, dan praktik lapangan, lalu menyusun temuan beserta prioritas perbaikan.
Ruang Lingkup
Ruang lingkup layanan
Tinjauan Kebijakan
Penelaahan peraturan perusahaan dan prosedur HR.
Kepatuhan
Pemeriksaan kesesuaian terhadap ketentuan ketenagakerjaan.
Data & Administrasi
Tinjauan kelengkapan data dan dokumen karyawan.
Proses Inti HR
Rekrutmen, kinerja, pelatihan, dan hubungan industrial.
Wawancara Lapangan
Konfirmasi praktik nyata pada unit kerja.
Laporan Temuan
Temuan, risiko, dan rekomendasi berprioritas.
Proses
Cara kami bekerja
- 01
Diskusi Kebutuhan
Pemetaan konteks, tujuan, dan ukuran keberhasilan bersama tim Anda.
- 02
Perancangan
Penyusunan desain program, metode, dan jadwal pelaksanaan.
- 03
Pelaksanaan
Eksekusi oleh praktisi bersertifikat sesuai standar etika profesi.
- 04
Laporan & Tindak Lanjut
Penyampaian hasil, rekomendasi, dan rencana langkah berikutnya.
Manfaat
Manfaat bagi organisasi
- Risiko kepatuhan teridentifikasi lebih awal.
- Praktik HR lebih seragam antar unit.
- Prioritas perbaikan yang jelas.
- Dasar objektif untuk pembenahan sistem HR.
Industri
Industri yang kami layani
FAQ
Pertanyaan yang sering diajukan
Layanan
Layanan terkait
Analisis Jabatan
Penyusunan uraian dan spesifikasi jabatan yang akurat.
Evaluasi Jabatan
Penentuan bobot dan tingkatan jabatan secara objektif.
Asesmen Kompetensi
Pengukuran kompetensi karyawan terhadap standar jabatan.
Wawasan
Wawasan terkait
Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.
Siap menguatkan tim & organisasi Anda?
Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.