Layanan
Learning & Development
Strategi pembelajaran karyawan yang berkelanjutan.
Ringkasan
Tentang layanan ini
Perancangan strategi learning & development, mulai dari peta kompetensi, kurikulum pembelajaran, hingga pengukuran dampaknya.
Tantangan yang sering dihadapi
- Pelatihan berjalan sporadis tanpa peta jalan.
- Kebutuhan kompetensi belum terdefinisi.
- Anggaran pengembangan sulit dipertanggungjawabkan.
- Jalur karier tidak didukung program belajar.
Solusi Kami
Pendekatan kami
Kami menyusun learning roadmap berbasis kompetensi dan kebutuhan bisnis, lengkap dengan kerangka evaluasi dampak.
Ruang Lingkup
Ruang lingkup layanan
Peta Kompetensi
Kompetensi yang dibutuhkan per level dan fungsi.
Analisis Kesenjangan
Perbandingan kondisi saat ini dan target.
Learning Roadmap
Rangkaian program belajar bertahap.
Kurikulum & Metode
Kombinasi kelas, daring, dan on-the-job learning.
Pengembangan Internal Trainer
Penyiapan fasilitator internal.
Evaluasi Dampak
Pengukuran hasil belajar dan penerapannya.
Proses
Cara kami bekerja
- 01
Diskusi Kebutuhan
Pemetaan konteks, tujuan, dan ukuran keberhasilan bersama tim Anda.
- 02
Perancangan
Penyusunan desain program, metode, dan jadwal pelaksanaan.
- 03
Pelaksanaan
Eksekusi oleh praktisi bersertifikat sesuai standar etika profesi.
- 04
Laporan & Tindak Lanjut
Penyampaian hasil, rekomendasi, dan rencana langkah berikutnya.
Manfaat
Manfaat bagi organisasi
- Pengembangan karyawan lebih terarah.
- Anggaran pelatihan lebih efisien.
- Kesenjangan kompetensi menurun.
- Jalur karier lebih jelas bagi karyawan.
Industri
Industri yang kami layani
FAQ
Pertanyaan yang sering diajukan
Layanan
Layanan terkait
Konsultasi HR
Pendampingan strategi dan sistem sumber daya manusia untuk organisasi.
Psikotes Karyawan
Asesmen psikologi untuk keputusan rekrutmen dan promosi yang objektif.
Assessment Center
Simulasi berbasis kompetensi untuk keputusan seleksi dan suksesi.
Wawasan
Wawasan terkait
Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.
Siap menguatkan tim & organisasi Anda?
Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.