Layanan
Konsultasi HR
Pendampingan strategi dan sistem sumber daya manusia untuk organisasi.
Ringkasan
Tentang layanan ini
Layanan konsultasi untuk menata strategi, struktur, dan sistem SDM agar selaras dengan sasaran bisnis.
Tantangan yang sering dihadapi
- Struktur organisasi belum selaras dengan strategi.
- Sistem kinerja belum terukur secara objektif.
- Perputaran karyawan tinggi pada posisi kunci.
- Jalur karier dan suksesi belum terpetakan.
Solusi Kami
Pendekatan kami
Kami memadukan analisis organisasi, praktik HR berbasis bukti, dan pendampingan implementasi bersama tim internal Anda.
Ruang Lingkup
Ruang lingkup layanan
Desain Organisasi
Penataan struktur, fungsi, dan beban kerja.
Manajemen Talenta
Kerangka kompetensi, jalur karier, dan suksesi.
Sistem Kinerja
Penyusunan indikator dan siklus evaluasi kinerja.
Remunerasi
Tinjauan struktur imbal jasa dan kesetaraan internal.
Budaya Organisasi
Diagnosis budaya dan program penguatan nilai.
Pendampingan HR
Pendampingan tim HR dalam implementasi kebijakan.
Proses
Cara kami bekerja
- 01
Diskusi Kebutuhan
Pemetaan konteks, tujuan, dan ukuran keberhasilan bersama tim Anda.
- 02
Perancangan
Penyusunan desain program, metode, dan jadwal pelaksanaan.
- 03
Pelaksanaan
Eksekusi oleh praktisi bersertifikat sesuai standar etika profesi.
- 04
Laporan & Tindak Lanjut
Penyampaian hasil, rekomendasi, dan rencana langkah berikutnya.
Manfaat
Manfaat bagi organisasi
- Keputusan SDM berbasis data, bukan asumsi.
- Peran dan akuntabilitas yang lebih jelas.
- Kesiapan suksesi pada posisi kunci.
- Sistem HR yang dapat diaudit dan direplikasi.
Industri
Industri yang kami layani
FAQ
Pertanyaan yang sering diajukan
Layanan
Layanan terkait
Psikotes Karyawan
Asesmen psikologi untuk keputusan rekrutmen dan promosi yang objektif.
Assessment Center
Simulasi berbasis kompetensi untuk keputusan seleksi dan suksesi.
Executive Search
Pencarian dan seleksi pemimpin untuk posisi kunci.
Wawasan
Wawasan terkait
Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.
Siap menguatkan tim & organisasi Anda?
Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.