Layanan
Analisis Jabatan
Penyusunan uraian dan spesifikasi jabatan yang akurat.
Ringkasan
Tentang layanan ini
Analisis jabatan untuk memetakan tugas, tanggung jawab, dan persyaratan setiap posisi secara sistematis.
Tantangan yang sering dihadapi
- Uraian jabatan sudah usang atau tidak ada.
- Tumpang tindih tugas antar posisi.
- Beban kerja tidak merata.
- Persyaratan jabatan tidak jelas saat rekrutmen.
Solusi Kami
Pendekatan kami
Kami mengumpulkan data melalui kuesioner, wawancara, dan observasi, lalu menyusun dokumen jabatan yang baku.
Ruang Lingkup
Ruang lingkup layanan
Pengumpulan Data
Kuesioner, wawancara pemegang jabatan, dan observasi.
Uraian Jabatan
Penyusunan tugas, tanggung jawab, dan wewenang.
Spesifikasi Jabatan
Persyaratan pendidikan, pengalaman, dan kompetensi.
Analisis Beban Kerja
Estimasi beban dan kebutuhan tenaga kerja.
Peta Jabatan
Struktur dan hubungan antar jabatan.
Validasi
Konfirmasi dokumen bersama atasan dan HR.
Proses
Cara kami bekerja
- 01
Diskusi Kebutuhan
Pemetaan konteks, tujuan, dan ukuran keberhasilan bersama tim Anda.
- 02
Perancangan
Penyusunan desain program, metode, dan jadwal pelaksanaan.
- 03
Pelaksanaan
Eksekusi oleh praktisi bersertifikat sesuai standar etika profesi.
- 04
Laporan & Tindak Lanjut
Penyampaian hasil, rekomendasi, dan rencana langkah berikutnya.
Manfaat
Manfaat bagi organisasi
- Peran dan batas tanggung jawab lebih jelas.
- Dasar akurat untuk rekrutmen dan penilaian kinerja.
- Beban kerja lebih seimbang.
- Fondasi untuk evaluasi jabatan.
Industri
Industri yang kami layani
FAQ
Pertanyaan yang sering diajukan
Layanan
Layanan terkait
Evaluasi Jabatan
Penentuan bobot dan tingkatan jabatan secara objektif.
Asesmen Kompetensi
Pengukuran kompetensi karyawan terhadap standar jabatan.
Asesmen Kepemimpinan
Pengukuran kapasitas kepemimpinan untuk posisi strategis.
Wawasan
Wawasan terkait
Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.
Siap menguatkan tim & organisasi Anda?
Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.