Layanan
Asesmen Kepemimpinan
Pengukuran kapasitas kepemimpinan untuk posisi strategis.
Ringkasan
Tentang layanan ini
Asesmen khusus untuk menilai gaya, kapasitas, dan potensi kepemimpinan pada level manajerial hingga eksekutif.
Tantangan yang sering dihadapi
- Kesiapan calon pemimpin belum terukur.
- Gaya kepemimpinan belum dipahami secara objektif.
- Keputusan promosi eksekutif berisiko tinggi.
- Program pengembangan pemimpin tidak terarah.
Solusi Kami
Pendekatan kami
Kami memadukan asesmen psikologi, wawancara berbasis kompetensi kepemimpinan, dan umpan balik untuk menghasilkan profil pemimpin.
Ruang Lingkup
Ruang lingkup layanan
Profil Kepemimpinan
Penetapan kompetensi kepemimpinan target.
Asesmen Individual
Tes psikologi dan wawancara mendalam.
Umpan Balik 360
Masukan dari atasan, rekan, dan bawahan.
Analisis Potensi
Penilaian kesiapan untuk peran lebih tinggi.
Laporan Eksekutif
Profil kekuatan, risiko, dan rekomendasi.
Sesi Umpan Balik
Diskusi hasil bersama peserta dan manajemen.
Proses
Cara kami bekerja
- 01
Diskusi Kebutuhan
Pemetaan konteks, tujuan, dan ukuran keberhasilan bersama tim Anda.
- 02
Perancangan
Penyusunan desain program, metode, dan jadwal pelaksanaan.
- 03
Pelaksanaan
Eksekusi oleh praktisi bersertifikat sesuai standar etika profesi.
- 04
Laporan & Tindak Lanjut
Penyampaian hasil, rekomendasi, dan rencana langkah berikutnya.
Manfaat
Manfaat bagi organisasi
- Keputusan promosi eksekutif lebih terukur.
- Pemahaman objektif atas gaya kepemimpinan.
- Pengembangan pemimpin yang terarah.
- Kesiapan suksesi yang lebih terjamin.
Industri
Industri yang kami layani
FAQ
Pertanyaan yang sering diajukan
Layanan
Layanan terkait
Healthcare Program
Program kesehatan karyawan yang terintegrasi dan terukur.
Employee Assistance Program
Dukungan psikologis rahasia bagi karyawan dan keluarganya.
Mental Health Program
Program kesehatan mental karyawan yang terstruktur.
Wawasan
Wawasan terkait
Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.
Siap menguatkan tim & organisasi Anda?
Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.