TM
Dipercaya Korporasi, BUMN & Rumah Sakit di Jawa Timur
Program

Program Kesejahteraan Karyawan (Employee Wellbeing)

Program wellbeing terpadu — konseling karyawan, pencegahan burnout, skrining kesehatan mental, dan kampanye kesadaran — untuk menjaga produktivitas jangka panjang.

Minta Proposal Program Konsultasi Gratis untuk Tim HR
Ringkasan

Gambaran program

Program Kesejahteraan Karyawan menggabungkan skrining berkala, layanan konseling rahasia, edukasi karyawan, dan pelatihan atasan dalam satu rangkaian. Tujuannya sederhana: masalah terdeteksi lebih awal, jalur bantuan tersedia jelas, dan organisasi memperoleh gambaran agregat kondisi tenaga kerjanya tanpa membuka data pribadi siapa pun.

Tantangan bisnis yang sering dihadapi
  • Tingkat absensi dan presenteeism meningkat tanpa penyebab yang terpetakan.
  • Karyawan enggan mencari bantuan karena stigma masalah psikologis.
  • Atasan tidak memiliki keterampilan merespons karyawan yang sedang tertekan.
  • Inisiatif wellbeing berjalan sesaat dan tidak terukur dampaknya.
Solusi Kami

Pendekatan kami

Kami menyusun program berdasarkan hasil skrining awal sehingga intervensi diarahkan pada isu yang benar-benar dominan di organisasi Anda — bukan program seragam yang generik.

Ruang Lingkup

Modul program

Skrining Awal
Pengukuran tervalidasi atas stres, kelelahan kerja, dan kesejahteraan psikologis.
Layanan Konseling
Sesi konseling rahasia bersama psikolog, online maupun tatap muka.
Edukasi Karyawan
Sesi awareness tentang stres, tidur, dan keseimbangan kerja-hidup.
Pelatihan Atasan
Keterampilan mengenali tanda dini dan merujuk karyawan ke bantuan profesional.
Kampanye Kesadaran
Materi kampanye internal untuk menurunkan stigma.
Laporan Agregat
Gambaran kondisi organisasi beserta rekomendasi kebijakan.
Proses

Metode pelaksanaan

  1. 01

    Diskusi Kebutuhan

    Pemetaan konteks organisasi, tujuan program, dan indikator keberhasilan bersama tim Anda.

  2. 02

    Perancangan Program

    Penyusunan modul, metode, komposisi fasilitator, dan jadwal pelaksanaan.

  3. 03

    Pelaksanaan

    In-house, online, atau hybrid oleh praktisi bersertifikat sesuai kode etik profesi.

  4. 04

    Laporan & Tindak Lanjut

    Penyampaian hasil, rekomendasi, dan opsi pendampingan lanjutan.

Tujuan

Tujuan program

Mendeteksi risiko psikologis dan kelelahan kerja sejak dini.

Menyediakan jalur bantuan yang rahasia dan mudah diakses.

Membekali atasan untuk merespons karyawan bermasalah secara tepat.

Menurunkan stigma dan meningkatkan literasi kesehatan mental.

Output

Hasil yang diharapkan

Laporan agregat kondisi kesejahteraan tenaga kerja (tanpa data individu).

Rekomendasi kebijakan dan prioritas intervensi.

Materi edukasi dan kampanye internal siap pakai.

Rekapitulasi pemanfaatan layanan konseling secara anonim.

Manfaat

Manfaat bagi organisasi

  • Absensi dan turnover yang berkaitan dengan tekanan kerja menurun.
  • Produktivitas dan fokus kerja lebih terjaga.
  • Organisasi memenuhi tanggung jawab K3 aspek psikologis.
  • Citra perusahaan sebagai tempat kerja yang peduli menguat.
Industri

Industri yang kami layani

ManufakturKesehatanPendidikanPemerintahanPerbankan
Target

Peserta yang disasar

Perusahaan manufaktur padat karya

Rumah sakit dan institusi kesehatan

Perbankan dan jasa keuangan

BUMN dan instansi pemerintah

Diferensiasi

Mengapa Talenta Mulia

Tim multidisiplin: psikolog klinis & industri, coach bersertifikat PCC, serta dokter spesialis kedokteran keluarga layanan primer.

Program dirancang khusus (tailor-made) sesuai konteks industri, bukan modul pelatihan generik.

Pelaksanaan in-house di lokasi Anda maupun online — menjangkau Surabaya, Sidoarjo, Gresik, Malang, dan seluruh Jawa Timur.

Laporan hasil dan rekomendasi tindak lanjut yang dapat langsung digunakan manajemen.

FAQ

Pertanyaan yang sering diajukan

Lihat semua FAQ
Layanan

Program terkait

Kepemimpinan Rumah Sakit
Program kepemimpinan khusus bagi pemimpin medis, keperawatan, dan manajemen rumah sakit — dirancang bersama praktisi klinis dan psikolog organisasi.
Pelajari lebih lanjut
Persiapan Akreditasi
Pendampingan satu siklus penuh menuju akreditasi rumah sakit — dari analisis kesenjangan, penataan dokumen, penguatan budaya mutu, hingga simulasi survei.
Pelajari lebih lanjut
Kesehatan Mental Korporat
Program kesehatan mental tingkat organisasi: skrining tervalidasi, edukasi, pelatihan atasan, dan jalur intervensi untuk menekan stres serta burnout di tempat kerja.
Pelajari lebih lanjut
Lihat semua program
Wawasan

Wawasan terkait

Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Baca artikel
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Baca artikel
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.
Baca artikel

Jaga produktivitas dengan merawat kesehatan mental tenaga kerja Anda.

Ajukan Proposal Program

Siap menguatkan tim & organisasi Anda?

Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.

Ajukan Proposal Buat Janji Konsultasi