Layanan

Employee Assistance Program (EAP)

Dukungan psikologis rahasia bagi karyawan dan keluarganya.

Ringkasan

Tentang layanan ini

Layanan EAP yang memberikan akses konseling profesional dan dukungan psikologis bagi karyawan serta keluarga inti secara rahasia.

Tantangan yang sering dihadapi
  • Karyawan tidak memiliki kanal bantuan psikologis.
  • Masalah pribadi berdampak pada kinerja.
  • Stigma membuat karyawan enggan mencari bantuan.
  • Perusahaan tidak memiliki data kesejahteraan karyawan.
Solusi Kami

Pendekatan kami

Kami menyediakan layanan EAP dengan psikolog bersertifikat, kanal akses rahasia, dan laporan agregat untuk manajemen.

Ruang Lingkup

Ruang lingkup layanan

Kanal Akses
Layanan konseling via daring, telepon, atau tatap muka.
Konseling Individual
Sesi rahasia bersama psikolog profesional.
Manajemen Krisis
Pendampingan saat insiden kritis di tempat kerja.
Edukasi & Sosialisasi
Kampanye internal agar layanan dimanfaatkan.
Rujukan Lanjutan
Rujukan ke layanan klinis bila diperlukan.
Laporan Agregat
Tren kebutuhan tanpa membuka identitas.
Proses

Cara kami bekerja

  1. 01

    Diskusi Kebutuhan

    Pemetaan konteks, tujuan, dan ukuran keberhasilan bersama tim Anda.

  2. 02

    Perancangan

    Penyusunan desain program, metode, dan jadwal pelaksanaan.

  3. 03

    Pelaksanaan

    Eksekusi oleh praktisi bersertifikat sesuai standar etika profesi.

  4. 04

    Laporan & Tindak Lanjut

    Penyampaian hasil, rekomendasi, dan rencana langkah berikutnya.

Manfaat

Manfaat bagi organisasi

  • Karyawan mendapat dukungan tepat waktu.
  • Turnover dan absensi menurun.
  • Budaya kerja lebih suportif.
  • Manajemen memahami tren kesejahteraan.
Industri

Industri yang kami layani

FAQ

Pertanyaan yang sering diajukan

Layanan

Layanan terkait

Mental Health Program
Program kesehatan mental karyawan yang terstruktur.
Konseling
Konseling profesional untuk individu, keluarga, dan karyawan.
Training Center
Pusat pelatihan korporat dengan kurikulum terstruktur.
Wawasan

Wawasan terkait

Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.

Siap menguatkan tim & organisasi Anda?

Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.