Layanan
Healthcare Program
Program kesehatan karyawan yang terintegrasi dan terukur.
Ringkasan
Tentang layanan ini
Program kesehatan korporat yang menggabungkan pemeriksaan, edukasi, dan intervensi kesehatan kerja untuk menjaga produktivitas karyawan.
Tantangan yang sering dihadapi
- Angka absensi karena sakit terus meningkat.
- Program kesehatan berjalan tanpa data yang terukur.
- Risiko kesehatan kerja belum dipetakan.
- Biaya klaim kesehatan sulit dikendalikan.
Solusi Kami
Pendekatan kami
Kami merancang program kesehatan berbasis data risiko, dijalankan bersama praktisi kesehatan dan psikologi kerja.
Ruang Lingkup
Ruang lingkup layanan
Pemetaan Risiko Kesehatan
Analisis profil risiko kesehatan karyawan.
Skrining Kesehatan
Koordinasi pemeriksaan dan tindak lanjut hasil.
Edukasi Kesehatan
Sesi edukasi gaya hidup dan kesehatan kerja.
Program Intervensi
Intervensi terarah untuk kelompok berisiko.
Kesehatan Kerja
Penyelarasan dengan standar K3 perusahaan.
Laporan Berkala
Indikator kesehatan dan rekomendasi lanjutan.
Proses
Cara kami bekerja
- 01
Diskusi Kebutuhan
Pemetaan konteks, tujuan, dan ukuran keberhasilan bersama tim Anda.
- 02
Perancangan
Penyusunan desain program, metode, dan jadwal pelaksanaan.
- 03
Pelaksanaan
Eksekusi oleh praktisi bersertifikat sesuai standar etika profesi.
- 04
Laporan & Tindak Lanjut
Penyampaian hasil, rekomendasi, dan rencana langkah berikutnya.
Manfaat
Manfaat bagi organisasi
- Absensi karena sakit menurun.
- Produktivitas karyawan lebih stabil.
- Risiko kesehatan terdeteksi lebih dini.
- Program kesehatan lebih terukur.
Industri
Industri yang kami layani
FAQ
Pertanyaan yang sering diajukan
Layanan
Layanan terkait
Employee Assistance Program
Dukungan psikologis rahasia bagi karyawan dan keluarganya.
Mental Health Program
Program kesehatan mental karyawan yang terstruktur.
Konseling
Konseling profesional untuk individu, keluarga, dan karyawan.
Wawasan
Wawasan terkait
Masa Persiapan Pensiun
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Masa Persiapan Pensiun
Kenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Perusahaan di Surabaya, Sidoarjo, dan Jawa Timur menghadapi gelombang pensiun karyawan senior. Pelajari kenapa program Masa Persiapan Pensiun (MPP) kini jadi kebutuhan, bukan lagi pelengkap.
Masa Persiapan Pensiun
5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Sebagai HR, kenali 5 tanda karyawan senior belum siap menghadapi masa pensiun, serta langkah yang bisa perusahaan ambil untuk membantu transisi yang lebih sehat.
Siap menguatkan tim & organisasi Anda?
Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, coach, dan konsultan kesehatan. Dapatkan proposal khusus dalam 2 hari kerja.